Selasa, 21 Maret 2017
Indonesia merupakan negara
keempat yang memiliki penduduk terbesar di dunia, dengan jumlah penduduk yang
besar tersebut tentunya menyebabkan permasalahan yang beragam pada sector SDM.
Adapun masalah-masalah yang dihadapi oleh
Indonesia pada sector SDM yang berfokus pada sector ketenagakerjaan,
sebagai berikut :
1)
Jumlah angkatan kerja besar
Jumlah
angkatan kerja yang besar tidak sebanding dengan jumlah lapangan kerja yang
tersedia, hal ini memungkinkan banyak dari penduduk Indonesia yang tidak
memiliki pekerjaan atau menjadi seorang pengangguran.
2)
Kualitas tenaga kerja relative rendah
Kualitas
tenaga kerja yang rendah disebabkn oleh sector pendidikan yang kurang maksimal
dalam mempersiapkan SDM untuk mampu berkompetensi dengan SDM negara lain,
selain itu kualitas tenaga kerja yang rendah menyebabkan produktivitas dalam
pekerjaan juga terganggu.
3)
Persebaran tenaga kerja yang tidak merata
Hal ini
bisa terjadi karena Indonesia memiliki wilayah yang luas, selain ini persebaran
penduduk di Indonesia juga tidak merata dan cenderung lebih banyak berada di
pulau jawa dibandingkan pulau-pulau lainnya.
Kesimpulan
:
Permasalahan ketenagakerjaan
di Indonesia awalnya disebabkan oleh kurang mampunya pendidikan menghasilkan
SDM yang baik, sehingga kualitas SDM Indonesia masih bisa tergolong relative
rendah. Selain itu, jumlah angkatan kerja Indonesia juga besar dan tidak
sebanding dengan lapangan kerja yang tersedia di Indonesia. Terakhir penyebab
permasalahan ketenagakerjaan di Indonesia adalah persebaran tenaga kerja yang
tidak merata.
